Fragen und Antworten

ServerProzessor: aktuelle Prozessorengeneration [1-200 MA -> Quad Core / >200 MA ->Octa Core]|
Hauptspeicher: 1-200 MA -> 4-6 GB-RAM / >200 MA -> mindestens 8GB-Ram
Betriebssystem 64-Bit: Windows Server ab 2008, Linux | Software: min. Java 8 (1.8.25)
Datenbank: DB-Server: SQL Server (MSSQL) ab v15.0.4x oder MariaDB (MySQL) ab v10.4 bzw. MySQL-Version 8.x
(Bemerkung: MySQL kann in einer kostenfreien Version beigestellt werden)
Datenspeicher: empfohlen SSD-Festplatte ab 120GB alternativ HDD
Clients: Empfohlene Browser: Google Chrome, Mozilla Firefox, IE ab Version 11, Microsoft Edge

Ja, TiMaS verfügt über eine automatische Überstundenberechnung. Basierend auf den festgelegten Arbeitszeitregelungen kann das System Überstunden automatisch erkennen und dokumentieren.

Ja, TiMaS erfüllt alle Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Ja, TiMaS bietet Schnittstellen zu gängigen HR- und Lohnabrechnungssystemen. Dadurch können Arbeitszeiten, Überstunden und Fehlzeiten automatisch in die Lohnabrechnung oder Personalverwaltung übertragen werden. Diese Integration spart Zeit und reduziert Fehler durch doppelte Dateneingaben.

Ja, TiMaS bietet eine mobile App für iOS und Android, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten von unterwegs zu erfassen. Dies ist besonders nützlich für Außendienstmitarbeiter oder Mitarbeiter im Homeoffice. 

TiMaS bietet umfangreiche Reporting- und Analysefunktionen. Berichte können nach verschiedenen Kriterien wie Abteilungen, Projekten oder Zeiträumen gefiltert werden. Sie erhalten detaillierte Übersichten über Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Überstunden und Projektkosten. Die Berichte sind anpassbar und können in verschiedene Formate (z.B. Excel, PDF) exportiert werden.

Ja, TiMaS kann so konfiguriert werden, dass es automatisch gesetzliche Vorschriften zur Arbeitszeit einhält. Dazu gehören Höchstarbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten.

Ja, TiMaS unterstützt die automatische Pausenerkennung. Unternehmen können festlegen, wann und wie lange Pausen gemacht werden müssen, und das System erkennt, wenn eine Pause nicht eingehalten wurde oder falsch erfasst wurde. So wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter ihre gesetzlich vorgeschriebenen Pausen einhalten.

Ja, Vorgesetzte können in TiMaS nachträglich Arbeitszeitkorrekturen vornehmen, falls Mitarbeiter versehentlich falsche Zeiten erfasst haben oder vergessen haben, sich ein- oder auszustempeln. 

Ja, TiMaS kann Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenendarbeit oder Feiertage automatisch berechnen. Diese Zuschläge können flexibel konfiguriert werden, sodass sie den Tarifverträgen oder Unternehmensrichtlinien entsprechen.

TiMaS